Terapia Expansiva
A terapeuta Telma Nogueira desenvolveu o método chamado terapia expansiva, que pode promover em 10 sessões novas maneiras de agir e por consequência mudanças de comportamentos que curam baixa autoestima, depressão entre outros.
Terapia Sistêmica
A terapia Sistêmica foca nas relações. Ela compreende o indivíduo integrado ao seu contexto familiar e sociocultural, e realça a complementariedade existente entre os seres humanos.
Por praticar uma abordagem relacional, o terapeuta sistêmico interage com o cliente – entendendo-se por cliente a família, o casal ou o cliente individual – numa postura de proximidade e sintonia. Deste modo, experimenta emoções distintas durante cada atendimento, e é essencial que ele tenha consciência de si mesmo e de como sua história pessoa e familiar interfere em seu modo de entender a realidade e relacionar-se com ela.
O trabalho com a família de origem tem espaço assegurado na terapia sistêmica. Pais preocupados com a educação de seus filhos perceberam que repetem padrões de seus pais que não gostariam de repetir. Casais reproduzem modelos relacionais de suas famílias de origem, mesmo quando haviam se proposto a construir novos modelos para o seu casamento. A exploração das experiências com a família de origem na terapia promove as reformulações necessárias para liberar o indivíduo da repetição destes padrões familiares disfuncionais.
O reenquadre das mágoas e sentimentos infantis, a reformulação da ira e das imagens negativas, a revisão das expectativas irrealistas, o libertar-se do aprisionamento e lealdades invisíveis e a possibilidade de perdão, são alguns dos objetivos centrais do trabalho com a família de origem. A riqueza da terapia sistêmica reside na possibilidade de que este trabalho possa ser feito com a presença da família de origem na terapia, mas também na ausência dela, quando ela não pode participar.
A meta é a liberação do indivíduo de seus aprisionamentos passados, para que deixe de reagir à sua história e passe a agir e se conduzir dentro de uma proposta relacional atualizada e pessoal com a sua família de origem e com sua vida. Busca-se o desenvolvimento de individualidade, mantendo a conexão com a família, integrando o ser autônomo e o pretender.
Através da compreensão intergeracional, o cliente alcança maior integridade, que se traduz por vínculos mais saudáveis com cônjuges e filhos, interrompendo a repetição de condutas que o convertem em vítima de sua história e de si mesmo, e que o leva a encontrar e fazer outras vítimas. A possibilidade de ver a própria família com outros olhos, rever suas regras, entraves e riquezas, facilita renunciar às delegações que ela transmitiu a cada um de seus membros, favorecendo que a nova geração esteja liberada da repetição.
É necessário fazer uma entrevista prévia, para detectar a sua elegibilidade no processo.
Processo de Coaching Pessoal
O Coaching pessoal objetiva a capacitação das pessoas na sua autorrealização, pelo alcance de suas metas, alinhando-as para uma vida equilibrada com seus valores, missão e propósito de vida. A meta a ser trabalhada pode estar em qualquer área da vida, como saúde, relacionamentos, espiritualidade, finanças, carreira, administração do tempo, família, etc.
O coach vai apoiar o coachee (cliente) na definição da meta, na estratégia para alcançar os resultados almejados e também na superação dos desafios e talvez medos que aparecerem ao longo do processo. Também trabalhará para manter o coachee em ação para que, ao final, ele realize o que se propôs.
Para que você possa conhecer melhor o processo de “coaching” agende uma entrevista, com um de nossos profissionais.
Agende já uma sessão experimental
Processo de Coaching Empresarial
Coaching Empresarial é uma modalidade de coaching direcionada a empresários e consiste em auxiliar, por meio de técnicas, ferramentas e práticas, estes profissionais para que desenvolvam novas habilidades e as competências necessárias para o alcance de alta performance no ambiente empresarial.
O “coaching” empresarial coloca os colaboradores envolvidos no processo de trabalho em “equipe” experimentando a união capaz de transformar os resultados da empresa.
São administradas pelo “Coach” sessões em grupo que eliciam novas percepções dos envolvidos.
As áreas trabalham em conjunto, entendendo todas as dificuldades e ampliando a consciência sobre a importância de cada departamento para que a empresa possa chegar no objetivo proposto.
As tarefas a serem realizadas, geradas das percepções ocorridas nas sessões em grupo, colocam os colaboradores em ação, seja para solucionar situações que impedem ou atrapalham a realização do objetivo, ou para, realizar pequenas metas de jornadas para atingir o proposto pela direção da cia.
O processo também melhora o desempenho profissional, a comunicação com gestor, equipe ou até mesmo fatos pessoais que influenciam na carreira.
São aplicadas ferramentas para que seja possível instituir o trabalho em equipe e promover os resultados almejados.
Também é explorado o conteúdo interno de cada colaborador da cia com o objetivo de evidenciar suas melhores ferramentas internas para que possa contribuir com o grupo de maneira mais efetiva, ampliando também suas crenças limitadoras.